日本の企業はコミュ力偏重という狂った採用をするのは何故？

日本の企業はコミュ力偏重という狂った採用をするのは何故？

1：名無し募集中。。。：2013/10/21(月) 11:25:29.80 ID:0
たとえば集中力が人並み外れてあって優れた研究成果を出せる人材ですら

コミュ力がないというだけで採用されない

発想能力は誰よりも優れているが人前で話せないというだけで採用されない

優しい人おとなしい人に見られて、損をしやすい人
http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4573200.html

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